В начале 20 века было проведено ряд психологических опытов, о результатах которых сегодня позабыли. А зря, ведь они сейчас актуальны, как никогда.

Эти эксперименты называют «эффект Рингельмана». Их суть в том, что в качестве участников подбирали обычных людей с улицы и предлагали им поднять такую тяжесть, которую они смогут, а потом фиксировали поднятый вес. После этого людей делили на группы по 2-4-8 человек в каждой.

Предполагалось, что если один участник поднимает вес, например, 50 кг, то двое, как правило, должны поднять 100 кг или больше. Почему так? Потому, что  и сегодня существует мнение, что коллективная (групповая) работа дает больше результатов, нежели индивидуальная.

Результаты экспериментов впечатлили. В группах по два участника результаты были хуже на 7%, а в группах по 8 участников – на 51%.

Предлагали участникам перетягивать канат и другие коллективные занятия, но результаты были такими же. Чем больше человек было в группе, тем показатели были хуже.

Теперь о причинах, почему все так происходит. Когда человек рассчитывает только на свои силы, то для получения желаемого он прикладывает максимум усилий. Работая в группе, он понимает, что можно немного «схалтурить», рассчитывая на усилия коллег или напарников.

Есть  история о том, что жители села решили устроить себе праздник и в процессе подготовки к нему решили налить огромную бочку водки. С каждой семьи нужно было принести ведро алкоголя и вылить в общую бочку. Когда наступил праздник и дело дошло к розливу, то все увидели, что в бочке обычная вода. А суть в том, что каждый думал, что его вода в бочке будет незаметна, рассчитывая, что все остальные принесут водку.

Пассивное отношение к групповой работе, игре, занятиях наблюдается, когда человек увлечен не по своему желанию. Ему не интересно это дело, и он не выкладывается по полной программе. И чем больше людей в группе или коллективе, тем меньше старания, ведь среди коллег можно и не особо стараться, ведь кто-то может постараться за тебя.

Эти результаты можно отнести и к социальной пассивности. Современные утверждения, что работа в группе приносит больше пользы – вранье. Можно читать заклинания над командной работой, но она не станет от этого лучше. Кроме того, чем больше в группе человек, тем больше пассивность каждого участника.

 

 

 

published on mirputeshestvij.ru according to the materials nichosy.ru